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人力资源管理的规划和年度预算(10大模块+表格
 

  这部分就企业如何开展人资预算工作进行系统介绍:企业人力成本计算方法,对绩效预算实施步骤的设计,人力资源预算的编制方法,管理流程图和明细表,执行方法和技巧。

  人力资源管理预算制度旨在规范人力资源管理活动的费用使用,这部分内容展示几种人资预算管理制度范本和配套表格,辅以编制流程,以便充分发挥资金运用效果。

  解答年度培训计划结构,制定计划的过程与技巧,写作要点和常见问题,提供人资预算年度培训计划与费用预算表和执行情况表。

  这一部分展示多个公司年度招聘计划书、费用预算表与实施方案模板,为人力资源制作招聘计划提供专业的模板。

  员工福利方面的预算表模板,包括福利金收支预算、年终奖和过节费发放表、企业员工活动预算方案、文化建设活动预算等。明确每个项目的收支金额,保证预算的说服力,确保项目能实际执行。

  劳动关系是人力资源一项重要工作,专业的人力资源招聘计划及用工预算设计、人员费用预算假设、离职形式及经济补偿计划套表模板会帮你省下很多功夫。

  薪酬预算是一项比较复杂的工程,这部分内容将会为你解答薪酬预算该如何编制、监控、使用与评估,编制的重点和方法技巧,如何有效利用人力成本。而这些工具将会帮助你更好的进行工作:自动生成报表、报税和工资条,加班费预算表,年度薪酬预算分析模板等。

  人力资源年度盘点及预算全套表格,明确配置计划、人力成本费用、薪酬明细与福利明细,调配好开支,便于后期的实际调整。

  企业各项行政费用支出预算表、公司办公预算全套表格,对采购商品、预计现金支出、广告、回款资金、公共设施、综合管理、资产折旧损益费用每个细节项目的预算提供模板。

  人力资源规划必备:成本分析、资源配置、职业性向评估、职业生涯管理、年度规划,以及人员变动、编制和人才储备相关表格。

  内容全面的人力资源预算表格模板,还有更多的工作要点和技巧,帮助HR做好规划预算工作,有效控制、降低人力成本。

 
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